دکتر «ابوالفضل شرافت» ایده‌پرداز و طراح لیگ خلاقیت و کار تیمی در شرکت برق منطقه‌ای یزد تصريح كرد: هدف از برگزاری کارگاه‌های خلاقیت و کار تیمی این است که شرکت‌کنندگان به‌طور عملی و تجربی بیاموزند که چگونه به صورت تیم‌های خلاق عمل کنند و حتی اگر از بخش‌های گوناگون یک سازمان یا از سازمان‌های متفاوت باشند بتوانند با یکدیگر برای تحقق اهداف سازمانی، صادقانه همکاری کنند .
وی که مدیر دفتر مدیریت استراتژیک و بهره‌وری شرکت برق منطقه‌ای یزد را برعهده دارد، با اشاره به این که نیاز به تقویت خلاقیت و کار تیمی و ترویج آن‌ها در سازمان‌ها کاملاً احساس می‌شود، اظهار كرد: با مطالعات و بررسی‌های انجام شده، مجموعه‌ای از بازی‌های متناسب و هدف‌دار بومی‌سازی و بازطراحی شد و یکسری از بازی‌های مورد نیاز که وجود نداشت نيز طراحی و سپس شیوه‌نامه برگزاری اين لیگ، طراحی و تدوین شد .
شرافت اظهار كرد: در نهایت 6 بازی سازمانی متناسب با تکنیک‌های مدیریتی حل مسئله و خلق ایده در راستای تقویت خلاقیت، کار تیمی و مهارت ذهنی برای مسابقات لیگ طرح‌ریزی و در سه روز متوالی اجرا شد .
وی از حضور دو تیم شامل تیم داوری تخصصی روانشناسی و فنی برای ارزیابی و تیم نظارت برای اطمینان از اجرای مناسب مسابقات خبر داد و افزود: روز اول این مسابقات با حضور 23 تیم شرکت‌کننده آغاز شد و 12 تیم به مرحله دوم راه یافتند و در روز دوم از بین این تیم‌ها، 4 تیم به مرحله فینال راه یافتند.
به گفته وي، در نهايت تیم اول شامل مجید دره شیری، محسن نعمتی، امید اعتمادیه، امین مالکی، تیم دوم شامل آرمان گلزارفر، عبدالرحیم عزیزی، بهرام آبادیان، حسین دهقان و تیم سوم شامل محمدمهدی واعظ، حمید دهقانی، محمدرضا امیریان، سید محمد یزدانی، به عنوان تيم‌هاي برتر معرفي شدند.
ایده پرداز و طراح لیگ خلاقیت و کار تیمی شرکت برق منطقه‌ای یزد در پایان با اشاره به این‌که در این رقابت‌ها فقط خروجی حاصل از کار تیم‌ها مورد نظر نبوده است، اظهار كرد: به دلیل این که بازی‌های تیمی و سازمانی از نوع بازی‌های باز هستند، استراتژی به کار گرفته‌شده و خلاقیت تیم‌ها برای حل مسئله و همچنین مشارکت و رفتار تیمی شرکت‌کنندگان نیز مورد توجه قرار گرفته است.